無(wú)論是在成長(cháng)壯大的過(guò)程中，還是在我們的宏偉目標中，百年環(huán)境科技有限公司最需要的是人才。

公司將堅持“以人為本,用人唯德”的人才發(fā)展戰略，并會(huì )始終以人才的培養作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之本，競爭之本，發(fā)展之本。人才是富怡達超聲波最寶貴的財富，富怡達超聲波的大門(mén)對所有人才都是敞開(kāi)的，取舍標準就是：是否具備創(chuàng )新意識和不斷的進(jìn)取精神。在今后的歷程中，富怡達超聲波將以獨特的人才招聘戰略，開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)良的人才成長(cháng)環(huán)境，有效的激勵機制和以人為本的企業(yè)文化理念，使公司成為人才集聚的高地。

• 做到事業(yè)留人
  
  我們?yōu)槿瞬盘峁┝己玫钠脚_和發(fā)展空間
• 做到文化留人
  
  我們?yōu)槿瞬盘峁┝己玫钠脚_和發(fā)展空間
• 做到發(fā)展留人
  提供多種的培訓和學(xué)習的機會(huì )，提高員工自身素質(zhì)和能力的機會(huì )

這三個(gè)政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位，使每一位有激情，有能力，有責任感的人都能在建設事業(yè)中充分展現自我，實(shí)現自己的抱負。